Die täglichen Herausforderungen der HR-Abteilung drehen sich oft um administrative, zeitaufwändige Anfragen von Mitarbeitenden. Informationen über Urlaubsstände, Gehaltsbestandteile uvm. werden angefragt, persönliche Daten sind zu aktualisieren.

Dabei geht in der Personalabteilung wertvolle Zeit verloren, die besser in das Wohl der Mitarbeitenden oder beispielsweise ins Recruiting investiert werden könnte.

Die Lösung: die Digitalisierung von Prozessen und die elektronische Bereitstellung von Daten.