Europaweite SD Worx Studie “Payroll Navigator”
HR-Trends & HR-Software



Rechtsanspruch auf SEG-Zulage laut Kollektivvertrag reicht für Steuerfreiheit nicht aus
Arbeitnehmer erhalten für Arbeiten, die eine erhöhte Verschmutzung, Erschwernis oder Gefahr darstellen, oftmals eine Zulage zum regulären Grundgehalt bzw. -lohn bezahlt. Diese Zulagen kennen wir aus der Praxis als Schmutz-, Erschwernis- oder Gefahrenzulagen (kurz: SEG-Zulagen).

PKW – Kostenbeitrag – Auswirkung Gerichtsentsscheid
Das Bundesfinanzgericht beurteilte in einer aktuellen Entscheidung vom 28. August 2019 die bisherige Praxis der Berücksichtigung von laufenden Kostenbeiträgen beim PKW Sachbezug als falsch.

KFZ Sachbezug – geplante Änderungen ab 2020
Anfang Mai 2019 wurde ein Begutachtungsentwurf für die geplante Steuerreform 2020 verlautbart, der unter anderem wesentliche Änderungen des Messverfahrens bei der Sachbezugswerteverordnung beinhaltet.

Die Nettolohnvereinbarung
Abgeleitete und originäre Nettolohnvereinbarung

5 Gründe, warum Sie Ihre Lohn- und Gehaltsverrechnung einem Dienstleister anvertrauen sollten
Früher mussten sich Personalverrechner nur darum kümmern, dass alle Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden – die Welt der Payroll war vergleichsweise einfach. Heutzutage hat sich vor dem Hintergrund der Globalisierung und einer wachsenden Flut an gesetzlichen Vorgaben vieles entwickelt, die Personalverrechnung ist wesentlich komplexer geworden. Für die Unternehmen stellt dies eine zunehmende Herausforderung dar.

Das entscheidende Plus
Die Digitalisierung trägt ihre Früchte auch im Bereich Payroll/HR und gibt der Dienstleister-Szene neue Möglichkeiten an die Hand, mit welchen diese ihren Kunden einen wichtigen Mehrwert liefern.

A1 Bescheinigungen auch für kurze Dienstreisen
Wenn Arbeitnehmer aus dienstlichen Gründen ins Ausland reisen, muss gegenüber den ausländischen Behörden der Nachweis erbracht werden, dass in Österreich Versicherungsschutz besteht.

SD Worx Studie - Thema Robotik: Herren oder Diener?
Welche Rolle werden Roboter in der Arbeitswelt der Zukunft spielen? Die Zunahme der Automatisierung, die Weiterentwicklung von künstlicher Intelligenz und Robotik sind zentrale Themen der globalen Wirtschaft – und werden es bleiben. Schon heute erleben wir die Entwicklung selbstfahrender Automobile, es entstehen Smart Homes und ganze Smart Cities.
Die Zunahme der Automatisierung, die Weiterentwicklung von künstlicher Intelligenz und Robotik sind zentrale Themen der globalen Wirtschaft – und werden es bleiben. Schon heute erleben wir die Entwicklung selbstfahrender Automobile, es entstehen Smart Homes und ganze Smart Cities. Die Science-Fiction-Serie ‚Humans‘ zieht Parallelen zwischen unserer heutigen Welt und der realistischen Darstellung einer dystopischen Zukunft. Die virtuellen Sprachassistenten Siri und Alexa organisieren bereits unsere Terminpläne und helfen uns bei alltäglichen Aufgaben.
Gerade in der Welt der Arbeit werden sich diese neuen Technologien am deutlichsten bemerkbar machen. Hier beobachten wir die Entwicklung von künstlicher Intelligenz - kurz KI - und die dialektische Debatte um mögliche langfristige Auswirkungen von KI auf die Geschäftswelt im Allgemeinen und besonders im HR-Bereich.

Download: LOHNVERRECHNUNG & DATENSCHUTZ
In der Personalverrechnung verarbeiten Sie traditionell viele personenbezogene Daten. Das ruft die DSGVO, die Datenschutzgrundverordnung, auf den Plan, die bereits im Mai 2018 in Kraft getreten ist.
Seither müssen Arbeitgeber noch mehr darauf achten, mit Daten der Mitarbeitenden professionell und vertraulich umzugehen, Datenlecks zu vermeiden und die Speicherung unnötiger Daten zu vermeiden.
Haben Sie Ihre bestehenden Prozesse überprüft?
Diese Checkliste zeigt Ihnen auf
- ob Ihre Lohn- und Gehaltsverrechnung DSGVO-konform ist
- wo Sie nachjustieren sollten, um Verstöße gegen gesetzliche Vorgaben zu vermeiden.
- Zusätzlich erhalten Sie den kostenlosen Bonustipp „digitale Gehaltsabrechnung“. Er verrät, was sie beim digitalen Versand der Gehaltsabrechnung berücksichtigen müssen und warum es höchste Zeit ist umzusteigen.
Inhalte der Checkliste:
- 9 kostenlose Tipps zur Überprüfung Ihrer DSGVO-Konformität
- 1 Bonustipp: Wie Sie die digitalen Versand der Lohnzettel DSGVO-konform umsetzen

Webinar: Allheilmittel Digitalisierung
Die täglichen Herausforderungen der HR-Abteilung drehen sich oft um administrative, zeitaufwändige Anfragen von Mitarbeitenden. Informationen über Urlaubsstände, Gehaltsbestandteile uvm. werden angefragt, persönliche Daten sind zu aktualisieren.
Dabei geht in der Personalabteilung wertvolle Zeit verloren, die besser in das Wohl der Mitarbeitenden oder beispielsweise ins Recruiting investiert werden könnte.
Die Lösung: die Digitalisierung von Prozessen und die elektronische Bereitstellung von Daten.