Ihre Payroll und HR-Administration in besten Händen
Kommen wir gleich zur größten Herausforderung die HR zu bewältigen hat: die Komplexität und Vielfältigkeit der Aufgaben, gepaart mit einer ordentlichen Portion an Ressourcenmangel.
Wir unterstützen Sie: dort wo Sie es brauchen, so wie Sie es brauchen.
Von der kleinen individuellen HR-Lösung bis hin zum umfassenden Outsourcing ganzer Aufgabenbereiche. Für kleine und mittelständische Betriebe oder international tätige Konzerne.
Beispielsweise durch Software und Services für die Lohn- und Gehaltsverrechnung, HR-Lösungen wie die digitale Personalakte oder modernste Zeiterfassungssysteme.
Mit über 75 Jahren HR-Expertise verhelfen wir Ihnen zu einer sorgenfreien und effizienten Personalverwaltung.
Unsere Kunden vertrauen uns in ganz Europa
Aktuelle gesetzliche Regelungen Dezember 2023
Als besonderen Service stellen wir monatlich eine Übersicht an aktuellen gesetzlichen Regelungen zusammen. Lesen hier den Stand Dezember 2023.
Dokumentenmanagementsysteme (DMS): die digitale Personalakte
Zwei Drittel großer Unternehmen haben keine softwaregestützte Personalakte. Dieses Festhalten an altem Dokumentenmanagement kostet Platz, Zeit und Geld.
Aktuelle gesetzliche Regelungen: Oktober 2023
Als besonderen Service stellen wir monatlich eine Übersicht an aktuellen gesetzlichen Regelungen zusammen. Lesen hier den Stand Oktober 2023.
Digitalisierung: Endlich Zeit für die wichtigen Aufgaben der HR
Die Digitalisierung im Bereich der HR eröffnet ungeahnte Potentiale. Gewinnen Sie dadurch Zeit und Ressourcen und lesen Sie hier wie Sie HR strategischer gestalten.
Zeiterfassung: aufwendig und kompliziert? NEIN, danke.
Zeiterfassung: so entwirren Sie den komplexesten Prozess der Lohn- und Gehaltsabrechnung
5 Gründe für eine externe Partnerschaft in der Lohnverrechnung – Teil 1
Die Aufgaben von Human Resources haben sich in den letzten Jahren massiv verändert. Dadurch bekommt auch die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsverrechnung eine völlig neue Berechtigung. Wir zeigen Ihnen 5 wirklich gute Gründe für eine externe Partnerschaft im Bereich der Lohnverrechnung.