Ihre Payroll und HR-Administration in besten Händen
Optimieren Sie Ihre Lohn- und Gehaltsverrechnung: Indem Sie Ihre Personalverrechnung und Personalverwaltung auslagern, gewinnen Sie nicht nur Zeit, sondern vor allem auch Qualität. SD Worx bietet HR Lösungen für ALLE Unternehmensgrößen und verhilft Ihnen zu einer sorgenfreien und effizienten Personalverwaltung.
Unsere Kunden vertrauen uns in ganz Europa
Aktuelle gesetzliche Regelungen: Februar 2023
Als besonderen Service stellen wir in unserem Blog immer wieder eine Übersicht an aktuellen gesetzlichen Regelungen zusammen: monatlich, kompakt und übersichtlich zusammengefasst. Lesen hier den Stand Februar 2023
Hermann Gugerell ist Senior Head of Operations / gewerberechtlicher Geschäftsführer
Hermann Gugerell übernimmt die Position des Senior Head of C.E.T. (Operations) / gewerberechtlichen Geschäftsführers bei der SD Worx Austria GmbH.
Gerne stellen wir Ihnen Hermann Gugerell in einem kurzen Interview etwas näher vor ...
5 Gründe für eine externe Partnerschaft in der Lohnverrechnung – Teil 1
Die Aufgaben von Human Resources haben sich in den letzten Jahren massiv verändert. Dadurch bekommt auch die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsverrechnung eine völlig neue Berechtigung. Wir zeigen Ihnen 5 wirklich gute Gründe für eine externe Partnerschaft im Bereich der Lohnverrechnung.
5 Gründe für eine externe Partnerschaft in der Lohnverrechnung – Teil 2
Die Aufgaben von Human Resources haben sich in den letzten Jahren massiv verändert. Dadurch bekommt auch die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsverrechnung eine völlig neue Berechtigung. Wir zeigen Ihnen 5 wirklich gute Gründe für eine externe Partnerschaft im Bereich der Lohnverrechnung.
Die Whistleblower Richtlinie der EU: Was steckt dahinter?
2019/1937, hinter diesen 8 Zahlen verbirgt sich die EU-Whistleblower Richtlinie. Die Verordnung trat bereits im Oktober 2019 in Kraft. Je nach Unternehmensgröße, abhängig von der Anzahl der Beschäftigten, muss eine Umsetzung in Österreich bis spätestens Mitte Dezember 2023 erfolgen. Doch was gibt es dabei zu beachten? Hier finden Sie die Antworten.
Aufgepasst: 5 Tipps für Unternehmen gegen Job Ghosting
Unternehmen und Organisationen spüren es immer häufiger: Job Ghosting durch Bewerber*innen. Doch was hilft konkret? Diese fünf Tipps können Unternehmen weiterhelfen, um mit wenigen Maßnahmen das Problem besser in den Griff zu kriegen.