Ihre Payroll und HR-Administration in besten Händen

Werkzeuge und Unterstützung für eine sorgenfreie, effiziente Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung.

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Lösungen basierend auf 4 Faktoren

Software

Unser wachsendes Portfolio an HR-Tech-Lösungen umfasst den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, um Ihren Beschäftigten ein reibungsloses Erlebnis zu bieten.

Outsourcing

Dank einer Reihe flexibler Payroll- & HR-Outsourcing-Lösungen ermöglichen wir Unternehmen die Vergütung von Mitarbeitern in 130 Ländern und stellen sicher, dass sie die Vorschriften einhalten und sich auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können.

Consulting

Unsere HR- und Technologieberater liefern gründliche Analysen, fachkundige Beratung, der Realität entsprechende Erkenntnisse und modernste Technologielösungen.

Data

Aus einer Fülle von HR-Daten filtern wir klare Erkenntnisse, intelligente Analysen und zuverlässige Benchmarks heraus, damit Unternehmen die richtigen Personalentscheidungen treffen können.

Heidi Fürst
Die Lohnexperten sind jederzeit erreichbar und wir haben vollständige Transparenz über alle Vorgänge. Mehr können wir uns nicht wünschen.
Heidi Fürst, Verwaltungsleiterin, Heimstatt e.V. Bonn

Unsere Kunden vertrauen uns in gans Europa

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Durch den Arbeitgeber angebotene Ausbildungen
Blogartikel

Durch den Arbeitgeber angebotene Ausbildungen

Sonntag 22. Mai 2022

Die Arbeitswelt erlebt gerade einen Wandel und es wird immer schwerer Mitarbeiter zu gewinnen, vor allem aber auch diese langfristig zu halten. Arbeitgeber sollten sich laufend Benefits überlegen, die sie den Mitarbeitern anbieten könnten, um deren Verbleib im Unternehmen zu sichern.

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covid
Blogartikel

Die gesetzliche Impfpflicht und deren Auswirkung auf die Arbeitswelt

Dienstag 15. Februar 2022

Die Impfpflicht ist nun in Kraft und viele Menschen erhoffen sich dadurch ein baldiges Ende der Pandemie in Österreich. Es ist jedoch mit einem Widerstand der Impfskeptiker zu rechnen, was wiederum die Frage aufwirft wie Unternehmen mit Impfverweigerern umgehen sollen.

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solidarity
Blogartikel

Das Solidaritätsprämienmodell - eine subventionierte Arbeitszeitverkürzung die kaum in Anspruch genommen wird

Freitag 29. Oktober 2021

Laut einer aktuellen Umfrage würden mehr als 50 Prozent der Befragten gerne ihre Arbeitszeit reduzieren. Umgesetzt wird dieser Wunsch aufgrund der finanziellen Einbußen aber selten. Auf der anderen Seite gibt es nach wie vor hohe Arbeitslosenzahlen.

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