Ihre Payroll und HR-Administration in besten Händen

Optimieren Sie Ihre Lohn- und Gehaltsverrechnung: Indem Sie Ihre Personalverrechnung und Personalverwaltung auslagern, gewinnen Sie nicht nur Zeit, sondern vor allem auch Qualität. SD Worx bietet Lösungen für den gesamten Mitarbeiterzyklus und verhilft Ihnen zu einer sorgenfreien und effizienten Personalverwaltung.

Personallösungen für die neue Arbeitswelt
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Lösungen basierend auf 4 Faktoren

Software

Unser wachsendes Portfolio an HR-Tech-Lösungen umfasst den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus. So bieten Sie Ihren Mitarbeiter*innen perfekte HR-Services.

Outsourcing

Dank einer Reihe flexibler Payroll- & HR-Outsourcing-Lösungen ermöglichen wir Unternehmen die Vergütung von Mitarbeiter*innen in 130 Ländern und stellen sicher, dass sie die Vorschriften einhalten und sich auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können.

Consulting

Unsere HR- und Technologieberater liefern gründliche Analysen, fachkundige Beratung, viel Erfahrung und modernste Technologielösungen.

Data

Aus einer Fülle von HR-Daten filtern wir klare Erkenntnisse, intelligente Analysen und zuverlässige Benchmarks , sodass Unternehmen die richtigen Personalentscheidungen treffen können.

Heidi Fürst
Die Lohnexperten sind jederzeit erreichbar und wir haben vollständige Transparenz über alle Vorgänge. Mehr können wir uns nicht wünschen.
Heidi Fürst, Verwaltungsleiterin, Heimstatt e.V. Bonn

Unsere Kunden vertrauen uns in ganz Europa

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Aktuelle Gesetzliche Regelungen Stand Oktober 2022
Blogartikel

Aktuelle gesetzliche Regelungen

Montag 14. November 2022

Als besonderen Service stellen wir in unserem Blog immer wieder eine Übersicht an aktuellen gesetzlichen Regelungen zusammen: monatlich, kompakt und übersichtlich zusammengefasst. Lesen hier den Stand Oktober 2022

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Blogartikel

3 Gründe, Ihren Reisekosten- und Spesenabrechnungsprozess zu automatisieren

Donnerstag 3. November 2022

Die Automatisierung Ihrer Reisekosten- und Spesenabrechnungen ist im Zuge der Digitalisierung eine der besten Maßnahmen, die Sie für Ihr Unternehmen ergreifen können. Warum? Weil es sowohl Ihre HR-Prozesse optimiert als auch Ihre Ausgaben minimiert. Sparen Sie also bares Geld und Zeit.

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Job ghosting: 5 Tipps für Arbeitgeber*innen
Blogartikel

Aufgepasst: 5 Tipps für Unternehmen gegen Job Ghosting

Donnerstag 10. November 2022

Unternehmen und Organisationen spüren es immer häufiger: Job Ghosting durch Bewerber*innen. Doch was hilft konkret? Diese fünf Tipps können Unternehmen weiterhelfen, um mit wenigen Maßnahmen das Problem besser in den Griff zu kriegen.

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Job Ghosting: 3 Gründe für Job Ghosting durch Arbeitnehmer*innen
Blogartikel

3 Gründe für Job Ghosting durch Arbeitnehmer*innen

Montag 31. Oktober 2022

Job Ghosting betrifft nicht mehr nur Arbeitnehmer*innen, längst sind auch Arbeitgeber*innen betroffen. Doch welche Gründe führen zu "Job Ghosting" durch Arbeitnehmer*innen? Hier die Antwort.

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Job ghosting: immer mehr Unternehmen betroffen
Blogartikel

Job Ghosting: Jetzt wird der Spieß umgedreht

Dienstag 25. Oktober 2022

Ghosting gibt es mittlerweile nicht bloß beim Dating oder unter Freunden. Job Ghosting existiert seit Jahren. Doch in den letzten Monaten drehte sich der Wind. Immer mehr Unternehmen sind betroffen. Das bestätigt auch eine aktuelle Umfrage.

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Urlaubsrecht nach EU Recht
Blogartikel

Urlaubsrecht nach EU-Recht

Mittwoch 12. Oktober 2022

Bereits in der Vergangenheit hatte sich der EUGH mehrmals zu dem Thema Urlaubsanspruch geäußert. Lesen Sie hier den aktuellen Status zur Rechtssprechung.

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