Sind Sie als Journalist ständig auf der Suche nach neuen interessanten Informationen über HR Trends und möchten wissen was die Branche wirklich bewegt? Möchten Sie mehr über internationale Beschäftigung, flexible Vergütung, Personalstrategie oder Engagement am Arbeitsplatz erfahren oder interessieren Sie sich für die Auswirkungen von Digitalisierung und Automatisierung auf den lokalen und internationalen Arbeitsmarkt?
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Europäische Unternehmen haben unterschiedliche Ansichten darüber, ob sie angesichts der Coronakrise HR-Projekte mehr oder weniger auslagern sollten. Während etwa jedes dritte Unternehmen angibt, einen größeren Teil seiner HR-Aufgaben intern zu übernehmen, plant mehr als ein Viertel (27 %) der Unternehmen genau das Gegenteil: häufiger auf externe Partner zurückgreifen. Eine auffällige Diskrepanz, die aus einer europaweiten Umfrage des HR- und Payroll-Spezialisten SD Worx hervorging.
SD Worx, ein führender europäischer HR- und Payroll-Dienstleister, hat im polnischen Katowice ein Operations Center eröffnet. Die geografische Expansion nach Mitteleuropa untermauert die internationale Wachstumsstrategie von SD Worx und unterstützt die globale Expansion seiner Kunden mit HR- und Payroll-Dienstleistungen.
Im Arbeitsumfeld legen europäische Arbeitnehmer den größten Wert auf ihr Gehaltspaket, trotz Schwierigkeiten, mit ihrem Arbeitgeber darüber zu sprechen. Jobinhalte und Anerkennung folgen bei der Wichtigkeit an zweiter und dritter Stelle. Das zeigt eine europäische Umfrage des HR- und Payroll-Spezialisten SD Worx.
Maria Macho
