Sind Sie als Journalist ständig auf der Suche nach neuen interessanten Informationen über HR Trends und möchten wissen was die Branche wirklich bewegt? Möchten Sie mehr über internationale Beschäftigung, flexible Vergütung, Personalstrategie oder Engagement am Arbeitsplatz erfahren oder interessieren Sie sich für die Auswirkungen von Digitalisierung und Automatisierung auf den lokalen und internationalen Arbeitsmarkt?
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Kobe Verdonck, derzeit Vorstandsmitglied der SD Worx Holding NV, Strategieberater und Mitglied des Führungsteams der SD Worx Holding, wird zum heutigen Tag Steven Van Hoorebeke als Chief Executive Officer der SD Worx Group NV, der größten Geschäftseinheit von SD Worx, ablösen.
Mangelnde Kenntnisse lokaler Rechtsvorschriften sind die größte Herausforderung für die weltweite Lohn- und Gehaltsabrechnung international aktiver Unternehmen und führen zu gravierenden Abrechnungsfehlern in den betroffenen Ländern. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Global Payroll Association in Zusammenarbeit mit SD Worx, dem führenden Anbieter von Gehalts- und Personaldienstleistungen. Untersucht wurden Probleme und Lösungsansätze erfahrener Spezialisten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung global agierender Unternehmen.
Die meisten international tätigen Unternehmen sind nicht in der Lage, alle notwendigen Vorgänge zur Personalverrechnung global zu erfassen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Global Payroll Alliance in Zusammenarbeit mit dem führenden Anbieter von HR- und Payroll-Leistungen SD Worx. Die Untersuchung zeigt auf, dass trotz zunehmender Berücksichtigung von Compliance-Anforderungen wie der gleichen Bezahlung von Frauen und Männern die Personalverrechnung in vielen Firmen keine entsprechenden Berichte fertigen kann. Ziel der Studie ist es, die Herausforderungen erfahrener Payroll-Experten in global agierenden Unternehmen herauszuarbeiten.
Im Juni letzten Jahres erwarb SD Worx 40 % der Aktien von GlobePayroll. SD Worx erhöht jetzt seine Beteiligung an GlobePayroll durch den Erwerb von weiteren 10,01% der Aktien. Darüber hinaus werden zusätzliche Mittel bereitgestellt, um die internationale Marktexpansion und Produktentwicklung zu beschleunigen.
Sechs von zehn Arbeitnehmern (61%) in Österreich können den Zeitpunkt ihres Haupturlaubes selbst bestimmen und ein glattes Fünftel kann sogar den gesamten Jahresurlaub zeitlich frei wählen. Komplett fremdbestimmt sind diesbezüglich gerade einmal 5% der abhängig Beschäftigten in unserem Land. Dies sind die Kernaussagen einer internationalen Umfrage des führenden Anbieters globaler Payroll- und HR-Dienstleistungen, SD Worx zu den Themen Zufriedenheit, Motivation und Engagement am Arbeitsplatz.
Maria Macho
