Lohnabrechnung
Erfahren Sie, wie sich Strategien für Lohnabrechnung weiterentwickeln, um Genauigkeit, Fairness und Mitarbeiterengagement in Österreich und ganz Europa zu verbessern. Von Multi‑Country‑Payroll bis hin zu transparenten, datenbasierten Vergütungsmodellen – so wird Entlohnung zum Treiber für Bindung und Employee Experience.
Aktuelle gesetzliche Regelungen Jänner 2024
Als besonderen Service stellen wir monatlich eine Übersicht an aktuellen gesetzlichen Regelungen zusammen. Lesen hier den Stand Jänner 2024.
Hannes Strobl: Head of Consulting
Vorstellung Hannes Strobl, Head of Consulting: er zeichnet mit seinem Team für das Consulting bei SD Worx Austria verantwortlich. Für Neu- als auch Bestandskunden auf nationaler und internationaler Ebene.
HR-Outsourcing zahlt sich aus: die Vorteile der Auslagerung Ihrer HR-Aufgaben
So stellen Sie eine verlässliche Lohnverrechnung und Personaladministration sicher und entwickelt gleichzeitig Ihre HR zu der strategischen Abteilung.
Wenn Sie Ihre Lohnverrechnung nicht optimieren, dann lassen Sie diese 3 Chancen ungenutzt
Das Festhalten an alten Payroll-Prozessen ist einfach. Aber nicht unbedingt sinnvoll. Stattdessen sollten die Strukturen aufgebrochen werden. Wir zeigen Ihnen warum.
Susanna Mayerhofer: unsere Senior Sales Managerin in Österreich
Sie haben Interesse an unseren Services bzw. Fragen zu unseren Lösungen? Gerne stellen wir Ihnen hier Ihre Ansprechpartnerin vor.
Aktuelle gesetzliche Regelungen: Mai 2023
Als besonderen Service stellen wir in unserem Blog immer wieder eine Übersicht an aktuellen gesetzlichen Regelungen zusammen: monatlich, kompakt und übersichtlich zusammengefasst. Lesen hier das update für den Mai 2023.
Das unterscheidet Managed Services von Outsourcing
Der Unterschied zwischen Managed Services und Outsourcing Lösungen. Hier erklären wir ihn kurz und prägnant.
5 Gründe für eine externe Partnerschaft in der Lohnverrechnung – Teil 2
Die Aufgaben von Human Resources haben sich in den letzten Jahren massiv verändert. Dadurch bekommt auch die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsverrechnung eine völlig neue Berechtigung. Wir zeigen Ihnen 5 wirklich gute Gründe für eine externe Partnerschaft im Bereich der Lohnverrechnung.
5 Gründe für eine externe Partnerschaft in der Lohnverrechnung – Teil 1
Die Aufgaben von Human Resources haben sich in den letzten Jahren massiv verändert. Dadurch bekommt auch die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsverrechnung eine völlig neue Berechtigung. Wir zeigen Ihnen 5 wirklich gute Gründe für eine externe Partnerschaft im Bereich der Lohnverrechnung.
Lohn und Gehalt - wo liegt der Unterschied?
Haben Sie sich auch schon einmal gefragt, wo letztendlich der exakte Unterschied zwischen Lohn und Gehalt liegt? Woher stammen die unterschiedlichen Begriffe bzw. gibt es auch Gemeinsamkeiten?
Durch intelligente Software eine bessere Compliance Ihrer Reisekosten- und Spesenabrechnungen
Belege zu prüfen und die entsprechende Kontrolle ihrer Gesetzeskonformität sind zeitaufwändige Aufgaben, die wenig direkten Nutzen bringen. Und doch sind sie unerlässlich, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen reibungslos läuft. Im Zeitalter der Automatisierung und Digitalisierung ist eine Spesenmanagement-Software ein wichtiges Werkzeug. Finden Sie heraus, wie Sie die Compliance in Ihrem Unternehmen steigern.
Urlaubsrecht nach EU-Recht
Bereits in der Vergangenheit hatte sich der EUGH mehrmals zu dem Thema Urlaubsanspruch geäußert. Lesen Sie hier den aktuellen Status zur Rechtssprechung.