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Arbeitgeber:innen in Deutschland die Pflicht, die von ihren Angestellten geleisteten Stunden erfassen zu lassen, allerdings wird immer noch über die Sinnhaftigkeit dieser Maßnahme diskutiert. Ein häufiges Argument für die verpflichtende Zeiterfassung: Sie sorgt dafür, dass es weniger Überstunden gibt. Aber wie viele Arbeitnehmer:innen leisten eigentlich Überstunden und werden diese auch erfasst? Warum kommt es zu Überstunden? Und wie wirkt sich das auf die Mitarbeiter:innen und Unternehmen aus? SD Worx, führender europäischer Personaldienstleister, ist in der jüngsten Studie seiner jährlichen „Navigator Series“ diesen Fragen auf den Grund gegangen. Die Studie wurde dieses Jahr in 18 europäischen Ländern unter 5.118 Arbeitgeber:innen  und 18.000 Arbeitnehmer:innen durchgeführt.

SD Worx, führender europäische Anbieter von HR-Lösungen, hat im ersten Halbjahr 2024 einen konsolidierten Umsatz von 581,8 Millionen Euro erzielt. Dies entspricht einer Steigerung von 10,9 Prozent gegenüber dem ersten Halbjahr 2023 (524,6 Millionen Euro) . Das konsolidierte bereinigte EBITDA stieg um 36,7 Prozent von 88,5 Millionen Euro im ersten Halbjahr des Vorjahres auf 121,0 Millionen Euro in den ersten sechs Monaten 2024. Das konsolidierte Nettoergebnis stieg von 42,5 Millionen Euro in den ersten beiden Quartalen des Vorjahres auf 54,9 Millionen Euro in den ersten sechs Monaten dieses Jahres.

Ardian, ein international führendes privates Investmenthaus, und SD Worx, einer der führenden europäischen Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen, haben sich auf den Verkauf von F2A geeinigt. F2A ist der führende italienischen Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen und wird seit Februar 2016 von Ardian gehalten. Mit dieser Übernahme wird SD Worx sein Angebot und seine geografische Präsenz erweitern und sein Wachstum in der europäischen HR- und Payroll-Branche vorantreiben. Die Transaktion unterliegt den üblichen behördlichen Genehmigungen.

SD Worx, der führende europäische Anbieter von HR-Lösungen, hat zwei Schlüsselpositionen neu besetzt, die das Wachstum und die Marktpräsenz des Unternehmens in der DACH-Region weiter stärken sollen. Marco Berndt verantwortet als Market Leader Schweiz die strategische Weiterentwicklung und das Wachstum von SD Worx im Land. Thomas Walther wird als Sales Director Deutschland die Vertriebsstrategie und -aktivitäten von SD Worx in Deutschland leiten. Beide berichten an Patrick Barazzoni, Cluster Director DACH & CEE & Adriatics. 

SD Worx, führender europäischer Anbieter von HR- und Gehaltsabrechnungslösungen, hat den polnischen HR-Tech-Anbieter TribePerk übernommen. Das schnell wachsende Startup vertreibt eine integrierte Suite von HR-Cloud-Lösungen speziell an polnische KMUs, die Gehaltsabrechnung, Core-HR-Funktionen sowie Zeit- und Anwesenheitsmanagement umfasst. Mit dieser Akquisition erweitert SD Worx sein Portfolio und stärkt seine Position auf dem polnischen Markt, wo das Unternehmen bereits jetzt mittelständische Unternehmen bedient und lokaler Marktführer für SAP- und SuccessFactors-Lösungen ist.

Eine aktuelle, groß angelegte Umfrage von SD Worx, führender europäischer Anbieter von HR-Lösungen, zeigt die auch in Europa wachsende Bedeutung von Künstlicher Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz. 

SD Worx, der führende europäische Anbieter von HR- und Gehaltsabrechnungslösungen, hat die Übernahme von Romanian Software S.R.L. erfolgreich abgeschlossen, dem Marktführer für Gehaltsabrechnungs- und Human-Capital-Management-(HCM)-Lösungen in Rumänien.

Der europäische Personaldienstleister SD Worx und der europäische Marktführer für Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung Protime haben ihre Verträge als Hauptsponsoren des Team SD Worx – Protime bis 2028 verlängert.

Zehn Prozent der europäischen Unternehmen wickeln ihre Lohnbuchhaltung selbstständig ab und verlassen sich dabei auf eigene Fachleute und Software. 7 % der Unternehmen hingegen lagern ihre Lohnbuchhaltung vollständig an eine externe Partei aus. Mehr als 80 % der europäischen Unternehmen (83 %) entscheiden sich dafür, ihre Lohnbuchhaltung teilweise auszulagern und teilweise intern mit eigenen Fachleuten oder eigener Software abzuwickeln. Dies geht aus einer neuen groß angelegten Umfrage von SD Worx, dem führenden europäischen Anbieter von HR-Dienstleistungen, hervor, für die über fünftausend Unternehmen in 18 europäischen Ländern befragt wurden. Die Umfrage zeigt auch, dass 71 % der Arbeitgeber mit der Lohnbuchhaltung in ihrem Unternehmen insgesamt zufrieden sind. Allerdings haben die Unternehmen immer noch mit einigen Herausforderungen zu kämpfen, unter anderem hinsichtlich Geschwindigkeit und Effizienz der Lohnbuchhaltung.