NelsonHall zeichnet SD Worx als Leader im Bereich HR Transformation Services aus

SD Worx, führender europäischer Anbieter von HR-Lösungen, wurde im NEAT-Report 2025 von NelsonHall als Leader im Bereich Experience-Led HR Transformation Services ausgezeichnet. Diese Auszeichnung unterstreicht die kontinuierliche Leistung von SD Worx bei der Bereitstellung innovativer, mitarbeiterorientierter HR-Lösungen. NelsonHall hebt die europäische Ausrichtung von SD Worx und das maßgeschneiderte Angebot für das KMU-Segment hervor. Für 2025 wird für SD Worx mit einem anhaltenden Umsatzwachstum gerechnet, das durch die Nachfrage in der Fertigungsindustrie, im Maschinenbau, im Einzelhandel und im Gesundheitswesen angetrieben wird – Branchen mit komplexen Personalanforderungen.

Das NelsonHall Vendor Evaluation & Assessment Tool (NEAT) stuft SD Worx insgesamt in den Leader-Quadranten ein und attestiert dem Unternehmen eine starke Performance im KMU-Bereich und in ganz Europa. Dabei werden die umfassende HR-Expertise, die starke europäische Präsenz sowie das Engagement für die digitale Transformation als wesentliche Stärken genannt. Hervorgehoben wird die Fähigkeit von SD Worx, die HR-Transformation durch digitales Enablement und Change Leadership anzuführen. 

„Unsere HCM-Lösungen sind auf die Segmente unserer Kunden (KMU, Mittelstand und Enterprise) zugeschnitten. Wir entwickeln und erneuern für jedes Segment unsere eigenen, auf Compliance ausgerichteten Worktech-Lösungen, die HCM, Workforce Management und (landeseigene) Payroll-Software kombinieren“, fährt Michael fort. „Als SAP Expert Partner decken wir mit SAP SuccessFactors auch den Enterprise-Markt ab. Unser starker Fokus auf Gesetzeskonformität mit Rechtsexperten vor Ort und Präsenz in 26 europäischen Ländern ist der Schlüssel zum Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu unseren Kunden und deren Mitarbeitenden.“

Aus dem Report von NelsonHall gehen die folgenden Stärken hervor:

• Europaweites Fachwissen und tiefe HR-Kompetenzen: SD Worx ist in 26 europäischen Ländern mit über 10.000 HR-Fachleuten tätig und verfügt über 80 Jahre Erfahrung mit HR- und Payroll-Lösungen in Europa.
• Erfahrungsbasierte und skalierbare Kundenlösungen zur Förderung der digitalen HR-Transformation mit Initiativen wie der SD Worx Academy, flexiblen Reward-Lösungen, digitalen Mitarbeiterakten, einem umfangreichen ergänzenden WFM (Workforce Management)-Angebot in fünfzehn Ländern oder der mysdworx-Plattform und -App, die einen zentralen Zugang zu allen HR- und Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Tools ermöglicht.  
• KI-gesteuerte Transformation: frühzeitige Investitionen in GenAI, einschließlich der Einführung von SD Worx Buddy, verstärkte Personalisierung und smarte Workflows.
• Flexibler Technologieansatz mit der Möglichkeit, prozessübergreifende HR-Services auf verschiedenen Cloud-basierten HCM-Plattformen, darunter eigene Lösungen und Partnerplattformen wie SAP SuccessFactors, zu implementieren und bereitzustellen.
• Einer der wenigen Anbieter von HR-Transformationsservices, die in Europa einen umfassenden In-Country-Payroll-Service sowie eine breite Palette von Dienstleistungen, einschließlich Data- und Talent-Services, anbieten.  
   

NelsonHall ist das weltweit führende Analystenhaus mit dem Fokus, Organisationen dabei zu unterstützen, das ‚Art of the Possible‘ in der digitalen Transformation von Geschäftsprozessen zu verstehen. Mit Analyst:innen in den USA, Europa und Indien liefert NelsonHall einkaufsseitigen Unternehmen fundierte und detaillierte Markt- und Anbieteranalysen (einschließlich NEAT-Bewertungen), die schnelle und fundierte Sourcing-Entscheidungen ermöglichen. Anbieterseitig bietet NelsonHall tiefgehende Marktkenntnisse und Einblicke in Kundenanforderungen, um Go-to-Market-Strategien gezielt zu schärfen. Die Analysen basieren auf fundierter Primärforschung und gelten als besonders qualitativ und aussagekräftig.