Digitalisierung in HR-Abteilungen
Von administrativen Herausforderungen zu digitalen Lösungen.
Andrea Babic im Interview.
Die Digitalisierung der HR legt den Grundstein für modernes Personalwesen. Zeitfressende, administrative Tätigkeiten werden erleichtert, die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und der HR wird effizienter. Das Ergebnis: neues Potential für strategisch wichtige HR-Management-Themen und eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit durch bessere HR-Services.
Christoph Wirl, Herausgeber vom Magazin Training, hat Andrea Babic, handelsrechtliche Geschäftsführerin SD Worx Austria, ausführlich zum Thema HR-Digitalisierung interviewt. Gesprochen wurde unter anderem über
- die administrativen Herausforderungen der heutigen HR-Arbeit, und wie digitale Lösungen hier Abhilfe schaffen können
- Wie die Digitalisierung im HR dazu beitragen kann, dem demografischen Wandel und dem
- Fachkräftemangel entgegenzuwirken
- Oder auch über Praxisbeispiele, bei denen die Digitalisierung Vorteile gebracht hat
Lesen Sie das gesamte Interview hier:
Fazit des Interviews
Nicht nur die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, hat sich stark verändert, sondern auch die Ansprüche der Mitarbeitenden: somit ist es ratsam Abläufe zu digitalisieren – vor allem im Personalwesen:
Mehr Transparenz + mehr Flexibilität + mehr Mobilität = höhere Mitarbeiterzufriedenheit
Höhere Mitarbeiterzufriedenheit = größere Arbeitgeberattraktivität
Eine digitale, mobile und ortsunabhängige Zusammenarbeit ist in vielen Unternehmen bereits Realität bzw. ein „Muss“ für alle die noch nicht begonnen haben. Wichtig dabei:
- ein ganzheitlicher Digitalisierungsansatz
- gute Beratung in Bezug auf eingesetzte Technologien
- klare Ziele und Meilensteine in der Umsetzung.
Denn zusammengefasst kommt es darauf an, dass die Digitalisierung in HR-Abteilungen, die HR- Mitarbeitenden optimal unterstützt und gleichzeitig mehr Zufriedenheit ins Unternehmen bringt.
Danke!
Wir bedanken uns bei Christoph Wirl | Herausgeber Magazin Training | für das Interview und das damit entgegengebrachte Vertrauen in unsere Expertise.
Digitalisierung in HR-Abteilungen | Magazin TRAiNiNG
Claudia Lackner
Performance Marketing
Verwandte Beiträge
Blogartikel
HR-Outsourcing zahlt sich aus: die Vorteile der Auslagerung Ihrer HR-Aufgaben
So stellen Sie eine verlässliche Lohnverrechnung und Personaladministration sicher und entwickelt gleichzeitig Ihre HR zu der strategischen Abteilung.
2023-10-23
Blogartikel
Durch intelligente Software eine bessere Compliance Ihrer Reisekosten- und Spesenabrechnungen
Belege zu prüfen und die entsprechende Kontrolle ihrer Gesetzeskonformität sind zeitaufwändige Aufgaben, die wenig direkten Nutzen bringen. Und doch sind sie unerlässlich, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen reibungslos läuft. Im Zeitalter der Automatisierung und Digitalisierung ist eine Spesenmanagement-Software ein wichtiges Werkzeug. Finden Sie heraus, wie Sie die Compliance in Ihrem Unternehmen steigern.
2022-11-16
Blogartikel
3 Gründe, Ihren Reisekosten- und Spesenabrechnungsprozess zu automatisieren
Die Automatisierung Ihrer Reisekosten- und Spesenabrechnungen ist im Zuge der Digitalisierung eine der besten Maßnahmen, die Sie für Ihr Unternehmen ergreifen können. Warum? Weil es sowohl Ihre HR-Prozesse optimiert als auch Ihre Ausgaben minimiert. Sparen Sie also bares Geld und Zeit.
2022-11-03