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Pressekontakt Österreich

Maria Macho
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SD Worx erzielt starkes Ergebnis 2016

25 April 2017

Wien, 25. April 2017 – Der HR-Dienstleister SD Worx erzielte im vergangenen Jahr eine Umsatzsteigerung von 284 Mio. Euro auf 397 Mio. Euro. Dieses starke Wachstum liegt an zwei großen Übernahmen im vergangenen Jahr: Im März übernahm SD Worx das deutsche Unternehmen fidelis HR, im Juni kamen Ceridian UK und Ceridian Irland dazu. Damit festigte SD Worx seine Stellung als Nummer zwei auf dem europäischen Markt der Payroll-Anbieter.

Tea Colaianni ist neues Vorstandsmitglied bei SD Worx

10 Jänner 2017

Wien, 10. Januar 2017. Als erste Nicht-Belgierin wird Tea Colaianni Vorstandsmitglied beim HR-Dienstleister SD Worx. Tea Colaianni verfügt über umfangreiche Erfahrungen in internationalen HR-Positionen. So war sie u. a. Group HR Director bei Merlin Entertainments Plc, VP HR bei Hilton Worldwide und Senior VP HR bei KPNQwest. Tea Colaianni wohnt und arbeitet in Großbritannien; hier vollzog SD Worx im Juni 2016 eine große Übernahme.

SD Worx heißt Ascender bei der Payroll Services Alliance willkommen

15 Dezember 2016

Wien – 15. Dezember 2016. Ascender, der führende Payroll-Anbieter im Asien-Pazifik-Raum, wird Teil der Payroll Services Alliance, einem strategischen Netzwerk von Payroll-Services-Anbietern. Ascender mit Hauptsitz in Sydney, Australien bietet umfassende und multinationale Payroll-Lösungen. Die Payroll Services Alliance wurde 2010 von SD Worx und Aditro als Arbeitsverband führender Payroll-Anbieter gegründet, um konsistente multinationale Payroll-Lösungen anbieten zu können. Durch ein gemeinsames Vorgehen mit Ascender deckt die Payroll Services Alliance jetzt zusätzlich zu Europa, den USA und Kanada auch den Asien-Pazifik-Raum und den Mittleren Osten ab. Die Payroll Services Alliance betreut derzeit 130.000 Kunden mit mehr als 32 Millionen Beschäftigten und ist einer der führenden Anbieter weltweit.

SD Worx veröffentlicht neue Studienergebnisse

30 November 2016

Dreieich / Würzburg – 30. November 2016. SD Worx, globaler Anbieter von Payroll und HR-Services, veröffentlicht heute die Ergebnisse ihrer Studie, die Struktur und Aufbau der Entgeltabrechnung internationaler Unternehmen untersucht. Hierfür wurden im Oktober 2016 rund 500 Payroll- und HR-Verantwortliche großer internationaler Unternehmen befragt. Den Studienergebnissen zufolge haben zwei Drittel (65%) der international agierenden Unternehmen regional unterschiedliche Payroll-Systeme im Einsatz, wodurch sich Ungenauigkeiten, Inkonsistenzen und mangelnde globale Transparenz bei der Abrechnung ergeben. Mehr als 5% der Befragten haben keine automatisierten Entgeltsysteme im Einsatz, sondern bearbeiten ihre Abrechnung ausschließlich manuell.